Wandel ist Innovation, Innovation ist Digitalisierung. Wandel geht oft Hand in Hand mit Transparenz.
Wandel und das damit einhergehende Change-Management stellt viele Unternehmen vor große und kleine Herausforderungen. Damit Wandel erfolgreich vorangetrieben und vollzogen werden kann, bedarf es an Kommunikation und Transparenz. Denn nur wenn Mitarbeiter die Hintergründe und Ansprüche an den Wandel nachvollziehen und verstehen, können sie ihn auch annehmen, unterstützen und vorantreiben.
Intuitive, schnell zu erfassende Visualisierungen.
insinno setzt bei Innovationsprozessen stark auf Visualisierung. Denn was sichtbar ist, ist auch begreifbar und schafft die erwähnte Transparenz. Statt komplexen Excel-Listen, in denen Daten alleine aufgrund der schieren Masse untergehen, konzentrieren wir uns stark auf Dashboard-anmutende Styles. Denn alles was übersichtlich ist, bringt bereits eine gewisse Transparenz mit sich. Intuitive Bedienung und eine starke User Experience runden unsere Tools ab. Der Dashboard-Style gibt Usern die Möglichkeit an den Stellen in Details abzuspringen, an denen sie sich tatsächlich für Details interessieren und dabei aber immer den Überblick über die Anwendung behalten können.
Die entsprechende Visualisierung ist entscheidend für eine klare Struktur innerhalb von Projekten oder Digitalisierungsstrategien. insinno hat zu diesem Zweck bereits mehrere Plattformen entwickelt – ähnlich einem digitalen Cockpit – die es ermöglichen, sowohl globale als auch lokale Projekte und Strukturen darzustellen. Somit werden sie für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht – oder besser: transparent. Wie genau unsere Tools aussehen, das präsentieren wir bald an dieser Stelle.
